Woensdagmiddag werd de zwarte loper uitgelegd voor de directie van Teijin Aramid in Emmen. Ontevreden werknemers rolden symbolisch een zwarte loper uit voor hun leidinggevenden; een duidelijke boodschap over het gebrek aan waardering die zij ervaren in de lopende cao-onderhandelingen. “We zouden graag een rode loper uitleggen vanwege een mooie cao, maar helaas is dat niet zo,” aldus Joosje de Lang, bestuurder FNV Procesindustrie.

Teijin-directie ontvangt koud onthaal op zwarte loper

Bij de Stadskerk aan de Van Schaikweg werd woensdag 2 juli een ‘roadshow’ georganiseerd om de medewerkers te informeren over maatregelen die het bedrijf moet nemen om weer gezond te worden. De vakbond FNV riep de werknemers op om vooral langs te komen en hun punt te maken. Deze oproep had gehoor: tientallen werknemers kwamen naar de Stadskerk, trokken het rode hesje aan en woonden de roadshow bij, ondanks de hoge temperaturen.

Volgens FNV is het cao-conflict inmiddels op een dieptepunt beland: "Teijin doet alsof ze ons tegemoetkomt, maar weigert een fatsoenlijke loonsverhoging te bieden," zegt De Lang. "En alsof dat niet genoeg is, probeert de directie onder het mom van economische tegenvallers ook nog te morrelen aan de verlofdagen."

Zelfde werk, minder waard

De vakbond eist vooral behoud van koopkracht. “We hoeven niet veel, we willen alleen dat mensen hun koopkracht behouden, ” vertelt De Lang. Ze legt dit uit: “Dus als je nu brood met kaas kan kopen, dat je dit volgend jaar ook nog kan.” Door inflatie en prijsstijgingen zien veel werknemers hun reële inkomen, dit wil zeggen je inkomen gecorrigeerd voor inflatie, krimpen, ondanks het feit dat hun werk hetzelfde blijft of zelfs zwaarder wordt. “Wij begrijpen dat het economisch even tegenzit,” zegt De Lang, “maar dat mag geen excuus zijn om werknemers de dupe te laten worden. Zij zijn niet de oorzaak van het probleem, dus moeten zij ook niet opdraaien voor de gevolgen.”

Eindbod massaal afgewezen

Sinds januari wordt er onderhandeld over een nieuwe cao. In juni legde Teijin een eindbod op tafel, maar dat werd door driekwart van de FNV-leden resoluut verworpen. Volgens de bond ontbreekt in het bod een serieuze stap richting de medewerkers. "Wij laten niet toe dat de directie haar problemen op het personeel afwentelt," stelt De Lang. Met de zwarte loper wil de FNV duidelijk maken waar de medewerkers staan en zij willen in elk geval de werkgever weer aan tafel krijgen voor een goed gesprek.

Teijin Aramid

Teijin Aramid produceert hoogwaardige kunstvezels voor onder meer kogelwerende vesten, helmen en auto-onderdelen. Het Japanse moederbedrijf Teijin Group heeft wereldwijd meer dan 20.000 medewerkers, hiervan werken er 1300 in Nederland. Eerder dit jaar werd al bekend dat de vestiging in Arnhem haar deuren moest sluiten. Alinda van Wijk, communicatie manager bij het bedrijf, legt uit dat het bedrijf in zwaar weer zit en verlies draait, hierdoor moeten zij dus noodgedwongen aanpassingen doen. Zij hopen er in de toekomst uit te komen met de FNV, maar wel zegt zij erbij: “We kunnen de FNV niet verder tegemoetkomen, vanwege onze huidige bedrijfssituatie.” Het is dus de vraag of de partijen er samen uit gaan komen.