De Arbeidsinspectie geeft een afhaalrestaurant in de gemeente Coevorden een flinke tik op de vingers voor het overtreden van de wet. Het bedrijf moet twee maanden de deuren gesloten houden.

Volgens de Arbeidsinspectie ging de werkgever meerdere keren in de fout met de loonadministraties. In 2020 kreeg het afhaalrestaurant al een waarschuwing, omdat niet goed was bijgehouden hoeveel loon per werknemer was betaald. Ook kreeg een inspecteur niet alle loonstroken overhandigd en de urenregistraties klopten niet ten opzichte van de daadwerkelijk gewerkte uren.

Naast de waarschuwing voor een gedwongen sluiting kreeg het bedrijf toen ook een boete van 24.000 euro voor het niet naleven van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag. Zou het restaurant nog een keer in de fout gaan, dan zou het tijdelijk worden stilgelegd.

Opnieuw in de fout

En dat laatste is nu het geval. Begin vorig jaar is het bedrijf opnieuw op de wet gewezen en werd een inspectiebezoek aangekondigd. Tijdens die inspectie werd duidelijk dat het afhaalrestaurant opnieuw in de fout was gegaan met de administratie. Volgens de Arbeidsinspectie kan er door de gebrekkige administratie niet worden gecontroleerd of personeel het minimumloon en vakantiegeld ontvangt. Daarom krijgt het restaurant nu een boete van 85.500 euro.

Om herhaling te voorkomen, legt de Arbeidsinspectie de werkzaamheden van het bedrijf stil. De komende twee maanden mag er bij het afhaalrestaurant niet gewerkt worden. Het negeren van een stillegging is strafbaar, laat de inspectie weten. Om welk restaurant het gaat, maakt de Arbeidsinspectie niet bekend.